SUPER. SIMPEL. CIRCULA.
Circula ist ein Software-as-a-Service Fintech-Unternehmen, das eine intuitive Plattform für das Management von Mitarbeiterausgaben bietet. Unsere Lösung deckt die Abrechnung von Reisekosten, Spesen, Kreditkarten sowie Mitarbeiter-Benefits ab und sorgt für eine effiziente und digitale Verwaltung.
Wir sind ein Team von 130 ambitionierten Talenten, die sich darauf spezialisiert haben, die Finanz- und Lohnbuchhaltung durch smarte Automatisierungen zu vereinfachen und rechtliche Vorgaben sicherzustellen. So ermöglichen wir es Mitarbeitenden, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren, ohne sich mit zeitraubender Administration aufzuhalten. Mit über 30 Nationalitäten schätzen wir Vielfalt und pflegen eine inklusive Kultur, die unterschiedliche Perspektiven fördert und Menschen mit verschiedensten Hintergründen zusammenbringt.
New Work ist für uns nichts Neues: Wir schätzen die Freiheit, zu wählen, wie und wo wir arbeiten wollen. Durch Vertrauen und Flexibilität sind wir innovativ und erfolgsorientiert.
Möchtest Du Teil des Circula Teams werden? Helfe uns, die #1 Expense Management-Plattform zu bauen!
DEIN IMPACT BEI CIRCULA
Als Head of Sales* führst du alle New-Business-Bemühungen für Circula in Deutschland und betreust Teams, die für SDR und New-Business-Sales in den Segmenten SMB und Mid-Market verantwortlich sind. Mit einer anfänglichen Teamgröße von etwa 10 Account Executives wirst du das Umsatzwachstum in der DACH-Region vorantreiben. In dieser Rolle, die direkt an den CRO berichtet, kombinierst du strategische Führung mit praktischer Unterstützung und bietest bedeutende Potenziale für persönliches Wachstum und Teamentwicklung in einem der führenden Unternehmen für Spesenmanagement in Deutschland.
Was du bei uns bewegen wirst:
- Leitung des New-Business-Vertriebsteams in SMB (3-10k ARR) und Mid-Market (10k-50k ARR), mit Fokus auf die Umsatzziele von Circula.
- Direkte Begleitung von 3 Mid-Market Account Executives bei wertvollen Abschlüssen und praktische Unterstützung im Verkaufsprozess, mit Blick auf nachhaltigen Teamerfolg.
- Verantwortung für 1 Teamleiter*in in SMB, um das Wachstum ihrer Teams sowie die Lead-Generierung durch Inbound, Outbound und Partnerschaften zu fördern.
- Aufbau einer robusten Pipeline, mit dem Ziel, ca. 25 % des neuen ARR durch Account Executives selbst generieren zu lassen.
- Erstellen präziser Verkaufsprognosen und Einführung effektiver Prozesse für ein verlässliches Pipeline-Management und ARR-Buchungen.
Deine Hauptverantwortungen:
- Rekrutierung, Onboarding und Betreuung leistungsstarker Vertriebstalente mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Karriereaufbau.
- Einführung und Überwachung von KPIs und Incentives zur Ausrichtung der Teamziele an den Unternehmenszielen.
- Förderung einer leistungsorientierten Kultur, die auf Verantwortung, Zusammenarbeit und Teamstärke in den Vordergrund stellt.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Verbesserung der Lead-Qualität und des Go-To-Market-Erfolgs.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung zu Fortschritten, Erkenntnissen und Markttrends
GENIEßE CIRCULAS BENEFITS
- Unsere hauseigenen Benefits. Genieße Circulas Essen-, Internet-, und Mobilitätszuschüsse in Höhe von bis zu 200 € monatlich
- Flexibles Arbeiten. Entscheide selbst, wie oft du von zu Hause aus oder in einem unserer Büros in Berlin/Leipzig/Düsseldorf arbeiten möchtest. (Oder hast Du Lust auf eine Workation?)
- Weiterbildung. Verwende Dein jährliches Budget von 1.500 € für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr.
- Kostenlose Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Halte dich mit dem Sport, den du liebst, fit und gesund.
- Positiv und aufgeschlossen. Wir lieben es, bei Team- und Company-Events Kontakte zu knüpfen.
Klingt spannend? Besuche unsere
Karriereseite, unseren
Blog und erfahre mehr über unsere Kultur unter
#lifeatCircula!
WAS PASSIERT ALS NÄCHSTES?
Es geht schnell, versprochen! Unsere Team Lead Talent Acquisition,
Alexandra Ösze wird sich innerhalb von 2 Werktagen mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager
Al Newman CRO und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen. Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Bei Circula fördern wir Vielfalt und Inklusion, indem wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißen. Wir schätzen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.
